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男性の育児休暇には「向く人」「向かない人」が絶対いる。５ヶ月間育児休暇をとって感じたこと

ダイコクナオキ — Sat, 08 Apr 2017 21:36:06 +0000

ダイコク＠三重県ブロガーです。

2016年11月〜2017年3月までの間の５ヶ月間、育児休暇を取得しました。

育児休暇を使いイクメンに挑戦しているブロガーの育児休暇の実態

2017.01.31

そして、育児休暇を取ってみて思ったことは「育児休暇は全ての人に向くモノではない」という事実。

育児休暇って取らなきゃいけないの？とお悩みのお父さん、我が家の夫も育休を取って欲しいなぁと考えているお母さん、男性が育児休暇を取ってみるのに「向く人」「向かない人」がいます。

本当に男性が育児休暇を取って良いものかどうか？を検討する一つの材料としてみてください。

育児休暇とは？

育児休暇とはその名の通り、育児をするために行う休暇です。男性の育児休暇は現在、国が推進しておりその為の制度が設けられています。

育児休暇中の育児をするというと何を想像しますか？

目の前に赤ちゃんがいます。スヤスヤ寝てます、寝る子は育つ！です・・・

あれ？育児休暇とってもやることないやん？赤ちゃん寝てるやん？

って考えている人いませんか？

しかし、実際に子育てをしてみるとずっと寝てるなんて理想はない事が分かります。赤ちゃんにだって個性があります。「全然寝ない子」だっているんです。「ずっと泣いている子」だっている。

もちろん、赤ちゃんの世話だけではありません。家事だってしていく必要があります。

いや、むしろ育児休暇を取得した男性がサポートできる事は家事がメインになるかも知れません。

男性の育児休暇って良いの？

まず、世間一般ではまだまだ浸透していない休暇だと思ってください。ネットの情報を見てみると、男性の育児休暇の取得率は2％だとか。

NIKKEI STYLE

男性の育休取得が激減…背景に「パタハラ」｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

http://style.nikkei.com/article/DGXNASFK3100C_R30C13A7000000?channel=DF061020161183&style=1

　安倍晋三首相は「『女性が働き続けられる社会』を目指す」と成長戦略で打ち出した。出産後も女性が働き続けやすい社会をつくるという。そのためには、男性の育児参加も重要と言うが、2012年度、男性の育児休業取得率は急激に低下。これでは「働き続けやす…

うーん、あまりにも低い取得率。完全にレアケースですね。

ただ、育児に関心のある男性の中では「育児休暇」という事に対する興味は大きいようで結構な割合で「育児休暇、取ってみてどうでした？」って聞かれる事が多い。

みんな「興味」はあるんです。でも、実態が分からないから躊躇するという面もありますね。

男性の育児休暇って良いの？という聞き方をされれば「とても良い経験ができました！」という話になります。でも、そのためには実態を正しく伝えなきゃとも思うわけです。

男性の育児休暇に「向く人」「向かない人」

男性が育児休暇を取る・・・これが増えると良いなぁと思う女性は多い。特に第１子を出産される女性は「初めての事だらけ」なんだから夫のサポートは欲しいと思うのは当然だと思います。

ただね、男性側は「妻が育児休暇を取って欲しいと言ったから」という理由で育児休暇を取る事はおすすめしません。あくまでも、夫自らが「育児休暇を取得して子育てに関わりたい！」と強く思う人じゃないと育児休暇はうまくいかないと思います。

育児休暇は「やらされている」受け身ではキツい。それだけは心に留めておいてください。

育児は苦手だと思う人は取ってはないけない

「赤ちゃんの仕事は泣く事だ」って聞いた事ありませんか？生まれたばかりの赤ちゃんは泣く事によってしか意思表示ができないんです。

でも、大人にとって「泣き声はノイズ」としか認識できない人もいる。そういう人は育児休暇には向かない。毎日毎日ずーーーと泣き続ける赤ちゃんと向き合ってあげなきゃいけないのです。

正直、苦手だなぁと思う人はしっかりと妻と話し合ってください。赤ちゃんと触れ合う事だけが育児ではないと思うんです。赤ちゃんとは触れ合わずとも、家事全般をサポートしたりするのも育児の一環です。

直近４ヶ月くらいは無収入でやっていける経済的体力が必要

育児休暇を取得すると男性・女性ともに「国から育児休業給付金」がもらえる制度があります。

半年までは毎月の額面給与の67％、半年〜1年までは額面給与の50％を国から支給されるありがたい制度。また、社会保険料が免除になったりするので実際にはもう少し多く貰えます。収入によって変わるから具体的数字は出しにくいですが、80％前後くらいもらってました。

ただし、１点だけ注意点があります。お金が振り込まれるのは４ヶ月ほど後になるのです。

ざっくり言うと
– 給付を受けるためには「実際に育児休業していた実績」が必要
– 給付は毎月ではなく、２ヶ月分をまとめて支払う

という条件があります。

２ヶ月休んだ実績を３ヶ月目に申請書を（会社経由で）書いて提出、翌月振り込み。という流れで４ヶ月後

一般のサラリーマンの場合は４ヶ月間、無収入でも経済的に耐えれる貯蓄が必要になるので注意。さらにこのタイミングでは赤ちゃんの健康面が安定しない時期でもあるので保険として病院代として多めの貯蓄が必要です。

仕事が楽しい！もっと出世したい！と思う人は職場とよく話し合う時間を持つこと

男性の育児休暇ってまだまだ「レアケース」という事は先に紹介しました。

止むに止まれぬ事情で「育児休暇」を取得したら職場を辞める羽目になったというネット記事もあります。それくらい「職場に制度はあるけど、それは会社が世間体を気にして設置しただけのなんちゃって制度」の場合もあるから注意が必要です。

仕事で貢献したい！という人が育児休暇を考える場合は

まずは会社に事情を相談し、理解を得る事から始めてください。

もちろん上司だけではなく、働く仲間や上層部にも理解してもらう必要があるので、育児休暇を取得する意思があるなら妊娠して安定期に入ったタイミングですぐに相談。

育児休暇には自分の意思と会社の意思が噛み合って初めてうまくいきます。

子供が大好き！という人はこの上ない制度だから育児休暇は活用すべき

過去エントリでも書きましたが、子育ては忍耐です。

父親が５ヶ月の育児休暇を終えてみての感想を述べてみる。子育ては忍耐だ

2017.04.01

忍耐と表現したのは「自分の時間が取れずに毎日毎日同じ事を繰り返す時間を覚悟する必要がある」という意味合いから。

しかしながら、「自分の時間なんかいらないよ？赤ちゃんと触れ合える時間が毎日続くのであればそれは天国じゃん？」って思える人にとっては育児休暇っていうのは是非活用すべき制度です。

まとめ

子供好きですか？嫌いですか？それによって育児休暇に対する考え方が変わるかもしれません。ただ、自分の子って他の子よりも可愛く思えるものです。

男性が育児休暇する事で見えてくるものもあります。自分の場合は第２子である次男が生まれた時に育児休暇を取りました。長男の時には取得しなかったので家事育児をしてみて、「あ、妻はこれを一人でしていたのかぁ〜。大変だな・・・」ってしみじみ感じた。

自分は子供が好きです。仕事はそこそこ好きです。仕事に対する出世欲とかはあまりありません。自分の好きな事が出来て自身が成長出来る環境であれば良いと考えていたりします。

だから育児休暇によって評価が下がるんじゃないか？という事は気にしませんでした※

※少なくとも、育児休暇中の期間は「仕事をしていない」訳だから同じ実力の同期と比べたら出世が遅れるというのは認識しておいてください。
これを育児休暇の「デメリット」として捉えるのであれば育児休暇には向きません。

だから最初は「育児休暇を取っても平気」と感じていました。

仕事面は大丈夫！だから心置きなく育児に専念するぞー！と思って育児休暇を取ってみたら「子育ては忍耐だった」というくらい結構大変でした。

育児休暇を取りたい！と思ってもそれに「向く人」「向かない人」が絶対いるよなぁ・・・と思ったのでエントリとして書いてみた。

育児休暇を取得するのに「向かない人」が悪いのではありません。「向かない」のであれば違う形で貢献すれば良いだけの話です。育児休暇を取得しないからって父親としての価値が下がる訳ではない。それだけは忘れちゃいけない事。

育児休暇についてしっかりと考える材料になれば良いな！と思いながらエントリを締めたいと思います！

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育児休暇を使いイクメンに挑戦しているブロガーの育児休暇の実態

ダイコクナオキ — Mon, 30 Jan 2017 21:28:57 +0000

ダイコク＠三重県ブロガーです。

ブロガーでもあるダイコクは現在、育児休暇を取得中。

イクメン街道まっしぐら！

育児休暇を取得中

実はダイコク、第２子となる次男が生まれた段階で育児休暇を取得しています。

次男が生まれたのが2016/10/31なので2016/11/01から。

2017/04/01復帰予定です。

まるっと５ヶ月間に渡って育児休暇を取得させて貰っています。

育児休暇期間も半分を消化した事もあり、今の状況とこれからの展望を振り返ってみたいと思います。

※育児休暇、終了しました

父親が５ヶ月の育児休暇を終えてみての感想を述べてみる。子育ては忍耐だ

2017.04.01

育児休暇を取った理由

育児休暇を取得したのは本当に「なんとなく」です（笑

こう書くと怒られるかも知れませんが、育児休暇を取るのに理由なんていりますか？って話です。

勿論、名目通り「子育てをする」為に休暇を取得させて貰うんです。

それ以上の理由がありますかね？

理由らしい理由が無ければ育児休暇を取得できないのであればそれは育児休暇では無いと思います。

育児休暇を快く認めてくれた会社には感謝しかありません。本当に。

長男が生まれた時には育児休暇は取りませんでした。

その時は仕事内容も楽しく、「なんとなく」育児休暇は必要無いやろ？って思ってました。

一人目の子供だし、嫁が育児休暇を取得しているし、自分が給料を稼がなければ！っていう思いも強かった。

育児休暇なんて考えることもしなかった。

しかしながら、長男君は初めての子供でトラブルの連続。

2歳になるまでに2回の入院を経験し、バタバタの日々を過ごしたのです。

子供って突発的な病気でしんどくなる事もあるんだ・・・と疲弊したことを覚えています。

そして、二人目の子供が生まれると分かったときに「あ、これは育児休暇欲しいな・・・」って思ったんです。

ママっ子である長男君が経験するであろう「赤ちゃん返り」とか考えると嫁に子育ての負担が掛かりすぎるかなぁって直感的に感じた。

強いて言えばコレが理由。なんとなく思ったんです。

育児休暇中の生活について

育児休暇って聞いて世の中のお父さん方は何をすると思いますか？

「子供の世話」って思うじゃ無いですか？ダイコクもそう思ってました！

おむつ替えたり、ミルク飲ませたり、あやして遊んであげたり・・・

そうやって考えると「仕事してるより楽」と思うじゃ無いですか？

そうではなーいっ！

育児休暇中にやることは「家事・育児全般」なんです。

ダイコクの育児休暇中の行動

06:30〜07:00　長男君を起こして保育園に行くためのご機嫌づくり

07:00〜08:00　長男君にご飯を食べさせ、着替えをさせる。この間に洗濯機を回す。

08:00〜09:00　保育園へ送迎。保育園で甘える長男君をなだめすかしてバイバイする

09:00〜10:00　次男君お目覚め。洗濯物を干し、食器洗い。

10:00〜12:00　家の何処かしかの掃除。嫁と2人で雑談しながら。　

12:00〜13:00　昼食タイム、食器洗い。　

13:00〜15:30　次男君のお昼寝タイム。近くに人がいないとギャン泣きするので一緒に横になる（電子書籍で読書タイム）　

15:30〜16:30　洗濯物の取り込み、嫁が長男君を保育園に迎えに行くので次男君と戯れる　

16:30〜18:30　長男君が帰宅。一緒に洗濯物を片付けながら、次男君を片手に長男君に勉強させたり、遊んだり。

18:30〜19:30　夕食タイム

19:30〜21:00　次男君とお風呂タイム（お風呂大好き）、嫁と長男君も交互にお風呂タイム、食器洗い。　

21:00〜22:00　就寝　

これがね、毎日毎日続くんですよ。

「育児休暇中に自分の時間を作る」なんて考えてた事もありますが、まじめに子育てしながらだと

自分の時間は隙間時間にしか確保が出来ない

コレが現実。

因みに、ブロガーとして毎日毎日ブログを更新していますが、ブログ時間は04:30起床して06:30迄の約2時間が毎日のブログタイムとなっています。

仕事している時と何ら変わりは無い。

正直、「育児休暇中はブログ書き放題だぜっ！やっほーい！」とか思ってました。

現実はそんなに甘くない。

ブログ書きたいなら育児休暇ではなくて、仕事に行って1時間でも早く切り上げて喫茶店にでも籠もった方が書ける。

ブログ書くときって以外に一人にならないと書けないことも多いですしね。

男の育児休暇のメリット・デメリット

育児休暇のメリット・デメリットあまり感じません。

多分、意気込んで取得したわけでは無く「なんとなく」取得したから余計にあんまり何も感じないのかも。

強いて言うと以下のような感じなのかな？

メリット

子供と触れ合える時間が増えた
長男君が保育園でどういう状態なのか？を知ることが出来た
嫁と雑談レベルといえども話をする機会が増えた
嫁から感謝される機会が増えた（でも本人は当たり前のことだと思っているので優越感とかは無い）
家事を毎日することで効率化の勉強になる

デメリット

仕事に行かない分、人とのコミュニケーションを取る機会が減った
自分の時間を作りづらくなった（家から出れない・・・と言う意味で）

あんまり、デメリットとなる事は見えてこないんだけど、これは人によるかな？

まとめ

育児休暇って休めてズルい・・・だから休むなんて許せないっ！って思っている人がまだまだ多い。

特に独身相手では理解して下さいと言う方が中々に難しい。

ダイコクも長男が生まれてバタバタするまでは育児休暇なんて考えたことも無かったしね。

しかしながら、世の中の流れとして育児休暇を取得させようとする動きは広まってきています。

今後、夫婦揃って育児休暇を取得するのが当たり前になる可能性もある。

育児休暇についての情報を発信し、それがキッカケで

育児休暇を取得してみても良いかな？

認めても良いかな？

という流れが出来たら良いな、と思いながらブログを書いています。

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イクメンログ | ワクワクラボDX

男性の育児休暇には「向く人」「向かない人」が絶対いる。５ヶ月間育児休暇をとって感じたこと

育児休暇とは？

男性の育児休暇って良いの？

男性の育児休暇に「向く人」「向かない人」

育児は苦手だと思う人は取ってはないけない

直近４ヶ月くらいは無収入でやっていける経済的体力が必要

仕事が楽しい！もっと出世したい！と思う人は職場とよく話し合う時間を持つこと

子供が大好き！という人はこの上ない制度だから育児休暇は活用すべき

まとめ

育児休暇を使いイクメンに挑戦しているブロガーの育児休暇の実態

育児休暇を取得中

育児休暇を取った理由

育児休暇中の生活について

ダイコクの育児休暇中の行動

男の育児休暇のメリット・デメリット

メリット

デメリット

まとめ

父親の子育てマイスター養成講座 第5回 知って安心!子育て支援

数年に１度の大寒波の日

三重県四日市市の子育て支援制度

第７期マイスター養成講座の皆でチームを！

まとめ

父親の子育てマイスター養成講座 第4回 幸せな子供が育つ〜ご機嫌な家庭づくり〜

コーチングのプロが教える夫婦のコミュニケーション講座

夫婦のコミュニケーションで大切なことは異性の特徴を知ること

相手の話を「聞く」ではなく「聴く」

相手の願いは何ですか？

まとめ

父親の子育てマイスター養成講座 第3回 男性保育士直伝！親子ふれあい遊び

男性保育士が教える親子のふれあい遊び

パパトーク

まとめ

父親の子育てマイスター養成講座 第2回 料理教室で極上料理を作ってみる

父親の子育てマイスター養成講座

第2回は料理教室

先生は男性向け料理教室のプロ

なんとか2時間で形になった！

まとめ

父親の子育てマイスター養成講座 第1回 小崎先生が語る子育て

父親の子育てマイスター養成講座

第1回はファザーリングジャパン顧問の小崎先生の講話会

父親の子育てマイスター5期生は19人の応募

まとめ

父親の子育てマイスター養成講座に申し込みました

イクメンをもっと加速させるために

【イクメンログ】子供を叱るときのコツを３つ挙げてみた

叱り方にはコツがある

叱る時は必ず逃げ道を作ってあげる

叱るときには原因説明を

良いコトをしたら全力で褒めてあげる

まとめ

父親の子育てマイスター養成講座第5回知って安心!子育て支援

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