先日、話題にしたエントリにて友達からツッコミが入ったんですよ。

父親が５ヶ月の育児休暇を終えてみての感想を述べてみる。子育ては忍耐だ

2017.04.01

お？そうなの？？「嫁」とか「妻」に意味合いの違いがあるって全然認識してなかった！ちょっとビックリ。そこで調べてみました。「嫁」と「妻」の違いについて！

今回は色々な辞典等の情報を一括して調べることが出来るweblioを利用して調べてみました。

嫁の意味調べてみる

大辞林より

息子と結婚した女性を親の側からいう語。息子の妻。
結婚する相手の女性。 「 －を探す」 「 －をもらう」

ウィキペディアより

息子の配偶者（本来の語義）。対義語は婿。家制度が前提の時代には、外部から「家」に入ってくる女性という意味合いが強かった。
結婚する（もしくは結婚したばかりの）女性。
女性の配偶者（配偶者#女性配偶者の呼び方も参照）

基本的には「親から見た息子の配偶者」「新婚の女性」を表す言葉として紹介されました。

妻の意味を調べてみる

大辞林より

配偶者である女性

ウィキペディアより

男性に対する女性の配偶者のこと

うーん、途端にアッサリしましたね（笑

妻の方が意味合いが「形式」っぽい感じでドライなイメージを持ちました。

多分、「配偶者」っていう言葉の響きがそう感じさせている気がします。

嫁と妻の違いと個人的認識

嫁と妻でこんな違いがあったんですね。知らなかった。でも確かに「嫁探し」とは言うけど、「妻探し」とは言わないもんね。

ちなみに、自分の妻にそういう指摘があったよーって話題を振ってみたら、妻も知らなかった（笑。

妻も「どちらかというと妻って紹介されるより嫁って紹介される方が良いイメージがあった」と言ってました。なんか、ニュアンス的に「妻」って響きがちょっとキツく感じるんですよね。完全なるイメージなんですが。そこは夫婦揃って同じイメージを抱いてました。

ただ、嫁の本来の語義としては「息子の配偶者」だから、親が使う言葉だったんですね。だから余計にややこしい。

• 自分から見れば、私の「妻」です。
• 親から見れば、私の息子の「嫁」です。

になるんだね。

また、女の子の場合、子供の頃に「将来はお嫁さんになりたい」という言葉から潜在意識的に「男性から見て嫁とは結婚する相手のこと」と感じているのもあると思う。

まとめ

いかがでしたか？そんなこと意識したことないよーっていう人も結構痛んではないでしょうか？「嫁」「妻」以外にも「相方」などの表現をする方も今はいますもんね。

今回は「嫁」と「妻」の言葉の違いについて調べてみました。

告知！！2017年4月15日（土）の午後に記念すべき「三重ライフハック研究会」の第１回を開催します！

三重のライフハック的な野望はここから始まるのです！

開催は2017/4/15（土）午後

開催は4/15（土）の午後を予定しています。

場所は三重県四日市市にある「じばさん三重」の研修室１。具体的には近日中に連絡をします。

多分、時期的にはお花見が終わった頃・・・で集まりやすいかなぁ？という時期にしてみました。本当はもっと早くやりたかったのですが、なかなか勇気が出ずにね・・・

気になる第１回目の内容は？

三重ライフハック研究会として第１回目の内容は「 Points of Youではじめるコーチング体験」

ダイコクが体験してみて、これは！と思ったPoints of You。エバンジェリストという人に教えるための資格まで取ったんです。

ダイコクが今、出来ることで一番伝えたいと思ったことが「自分の中に秘めた本当の自分と向き合う時間の大切さ」でした。

人って誰しも心の中で考えることが多い。

だけど、それって実は「都合の良い偏った考えの中」で考えているんです。

Points of Youというカードを通して「異なった視点」から本当の自分自身を見つけてみませんか？

今後も続々と開催予定！是非参加してね！

三重ライフハック研究会を企画してから実に７ヶ月が経っているんですよね。実は。

しかしながら、第１回が開催されたので今後は月１ペースで開催できればなぁと思っています。小回りが利くうちに色々やってやろう！と画策中です。

今後の続報もお楽しみに！

三重県ライフハック研究会「ミエラ」を立ち上げます。

2016.07.06

即断即決の本のレビューを書いていたら、優柔不断となる原因らしき状況が分かってきたのでブログとして書いておきます。

これ、他にも当てはまる人が結構いると思います。

即断即決が出来ますか？

アナタは即断即決が出来ますか？中々出来るモノじゃ無いですよね。

ダイコクは即断即決が出来ません。

典型的に

「良いなぁ・・・でも、これよりも”より良いモノ”があるかも知れない」

って思ってしまうタイプ。

即断即決出来るスキルが欲しいなぁと思って読んだ本を読んでいて思ったことがある。

あれ？昔は自分も同じように考えていたような気がするなぁ・・・と。

即断即決が出来ないのには理由があるのでは無いか？

昔は即決だった気がするなぁ・・・小学生の頃。

「もっとよく考えてから行動しなさい」って言われた気がする。

特にお金の使い方なんかは。

小学生の頃なんて絶対的な経験値が足らない中で決めて、あとから「あっちの方が良かった〜」という後悔からそういう思いが染みついているのかも知れません。

そっか、だから「良いと思うけど、もっと良いものがあるかも知れない」と考えてしまう根本だし

それが優柔不断になってしまう理由なのかも知れない。

そして他人なんて勝手なモノで

成功したときには「ふーん、良かったねー」と声を掛け

失敗したときには「ほら、だから言ったじゃん？よく考えて！」っていう。

結果で失敗したとき ”だけ” 鬼の首でも取ったかのように自分の意見が全面的に正しいのだよ？と主張する。

人間、上手くいったことよりも失敗したことの方が強烈に憶えているモノだから

「失敗ばかりしてきた」って思ってしまってどんどん優柔不断になってしまうんだろうなぁ。

即断即決できる判断能力を取り戻そう！

今だから分かる事としては「優柔不断で考えていても結局答えは”やる”か”やらないか”の２択である」と言うこと。

だったら「さっさと」決めてしまえば良い。

間違っていたらどうしよう？って思うじゃ無いですか？

でも、正解って誰が決めるんですか？

両方とも「当たり」のこともあれば「ハズレ」の事だってあるんですよ？

そう考えればさっさと決めて次のステップに繋げてしまえば良い。

未開拓の分野で100点の判断を目指そうなんておこがましい

そう思いません？

トータルとして「よく頑張った」「成功した」「経験積めた！」と思えることの方が重要なんだよね。

サクっと決められない場合は最長1週間だけ寝かせろ

実は結構面倒なのは「やらない」と決めた場合。

「やる」と決めたら計画立てて次のステップに移っていけば良いのだけど、「やらない」って決めた事ってその場で終了〜じゃないですか？

でも、「本当にやらなくて良かったのかな？」って思う事ってあるじゃ無いですか？

何か欲しいモノがあって、「買わない」って決めたものの、気になってしまうようなモノとか。

そういうコトがあったら、「保留」にしても良い。ただし最長1週間。

この1週間にそのコトについて考えてしまうようであれば「やる」と決める。

考えなくなっていればその場のテンションだけのことだったと言うことで「やらない」と決める。

だから一時的には「やる」「やらない」「1週間だけ保留」の３択かな？

1週間保留した後、悩むのであれば一旦忘れるように。それは本当に欲しいものじゃ無い。

まとめ：即断即決が出来るようになると、結構生活がシンプルになる

即断即決力を磨くと何が良いって「時間が空く」んですよ。

うじうじと悩んだり、調べ物をしたりする時間が「無くなる」から自然と時間が空く。

悩んでいる時って本当に「そのことばかり」考えたりしません？

そしてあっという間に時間が過ぎていく。

ずーーーーと考え事をしているから「個人的満足感」は非常に高い。今日も1日頑張ったぞーって。

端から見たらムダな自己満足に見えてしまうんですけどね。

未来の自分から見ても、なんてムダな事をしていたんだろう？って思う。

だから即断即決出来る事って重要だと思う。

即断即決したことによって、次のステップに必要な時間も取れる。そのことに集中できる。

やれることだけやる。そういうシンプルな時間が用意される。

そんな生活を目指したい。 

即断即決の本のレビューはコチラ

ワクワクラボDX

「即断即決　速さは無敵のスキルになる」速さが全てと言うのは理由がある。田口智...

https://wakuwakulabo.com/blog-entry/4550

即断即決―速さは無敵のスキルになる

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働く事って楽しいですか？辛いですか？

辛い仕事に就いている人、そろそろ働き方を考える時期かもしれません。

辛い仕事はコンピュータに奪われる時代がすぐそこまで来ていますよ。

ライフハッカーにあったある記事

ライフハッカーにあったこの記事が目にとまりました。

www.lifehacker.jp

 

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米Amazonが肉体労働者が失業する世界を見据えたキャリアプログラムを発表 ｜ ライ...

http://www.lifehacker.jp/2017/01/170125_amazon_robot_career.html

一部抜粋してみますね。

1月12日、Amazonがこのような発表をしました。「Amazonの「キャリア・チョイス」プログラムは、従業員がAmazonの社内や他社で需要の高い仕事に就き、この国のイノベーション経済の恩恵を十分に享受できるよう、その訓練を手助けするものです。このプログラムは、高需要・高報酬の分野の職業に就くための教育訓練費用の95％を支払います。そこで得たスキルを、将来Amazonで使っても使わなくても関係ありません」

これを読んだときにどう感じたでしょうか？

Amazonスゲー！って思うじゃないですか？職種開発支援プログラムなんてまだ他ではあまり聞いたことない（ダイコク的には初見）です。

しかしながら、違う側面で見ると「対象者」とされた人の業務は近い将来の話で

「機械やコンピュータが行うから君たちの仕事は無くなる。仕事したくば違うことを覚えなさい」と言うことです。

自社の別部署か他社に移るための職業訓練とも言えます。

これまでの仕事はどんどん無くなっていく

「雇われている」人の仕事内容は機械化によって今後どんどんと変化していきます。

機械化の話はダイコクが子供の頃から言われていた未来予想図でありましたが、仕事が無くなると言うよりかは人による「手入力」から人による「コンピュータ入力」に置き換わった感じがします。

今ではコンピュータを利用しないで仕事をするのが難しいと言っても良いくらいの発展っぷり。

しかしながら、コンピュータに入力をする・指示を出すのは「人間」であり、仕事としてはまだまだ”減っている”とは感じにくいのが実情。

しかし、特に仕事が無くなるかも知れないジャンルとして

• ライン作業
• 評価作業
• 危険作業

かつ、自社が

• 合理性を求める
• 長時間残業の環境下にある
• 労働災害が絶えない

が挙げられる。

これらの事例が多く当てはまる会社で働いている人は今後の働き方を考えておく必要がある。

「会社」として考えるのであれば24時間365日絶え間なく「生産・成長」出来ればそれに超したことはない訳です。

特に昨今は株式会社がメインとなっており「株主への利益還元至上」である事が挙げられます。

なんだかんだ言いながら利益を上げれれば株主はそれで良い。逆に利益が上がらないと株主は不満を示す。

会社の価値は株価の上昇・下落によって変動し、会社運営に必要な体力すらも株価１つで左右されます。

このため、株価が下落するのは避けたい。しかし、売上業績以外でも株価の変動は発生します。 

最近ではSNS等での「炎上」がひとたび発生すると株価変動が激しくなる。

だからこそ、炎上状態にならないように社員に対してSNSの使い方を指導するような会社もあります。

昨今、炎上しやすい事例として「人権を無視したような行いから発生した事件・事故」が挙げられる。

これらの事件の是非は背景がしっかり分かっていないので追求することは難しいですが、一般的な感情論として「同じ立場」である人が多ければ多いほど反発が大きくなりますよね。

これらのリスクを伴う作業が「コンピュータ」に置き換わったらどうでしょうか？

働き過ぎて部品が壊れた！となって「ひどいっ！」と言う人はいない。

「修理・交換すれば？」で済んでいく。

コンピュータ・機械を最大限に活用することで炎上状態を回避することを出来る。

それであれば株主へのアピールをするのに一番手っ取り早いのは「人が行う作業を機械・コンピュータに置き換える」事です。

機械やコンピュータに置き換えることによって

• 24時間作業が出来る
• 大量生産によるコスト減で利益も上がりやすくなる
• 人件費が不要となり、長期的にはコスト減につながる
• 人の体調や感情によって製品品質が左右されなくなる

というメリットを享受できるようになります。

もしアナタが経営者ならどちらを取りますか？

ダイコクなら製品を同じ品質でいっぱい作れて文句を言わない機械やコンピュータを取ります。

生産数の急な変動や人的コストリスク、炎上リスクを一気に回避することが出来るんです。

すると、あるジャンルによっては人が仕事をすることが無くなる。

人が仕事をしない＝その業種で働く人の働き口が無くなると言うことです。

コンピュータの進化を馬鹿にしてはいけない

しかしながら、「自分の業界ではまだまだそんなの無理だよ？経験と勘がモノを言う世界だからね！」と考える人が多いと思います。

実際、ダイコクも深層心理ではホントにそんなこと可能になるのはまだまだ先の話だろうぁ〜と思ってました。

しかし、今ブームである「ディープラーニング」という分野の台頭で「まだまだ先の話」では無くなったと感じています。

有名なのはGoogleが開発した「AlphaGO」という碁打ち用ソフト。

今では現代の超一流棋士と互角に戦えるだけの性能を持っています。

性能を持っているというと簡単に感じますが、これが凄いのは元は「囲碁のルールを教えているだけ」ということ。

囲碁が得意な人が考えてプログラミングをしている訳じゃないんです。

やっているのは過去事例からパターンを解析して最適と思われる解を導き出しているだけ。

将来的には「業界のルール」や「作り方のルール」を教えてあげればディープラーニングによって一流社員の働きが出来るコンピュータが誕生する訳です。このコンピュータによって上質なモノを大量生産することが出来るようになる。

もうね、超脅威。人間いらないやん？って事に繋がる。

単純なライン作業はもちろんのこと、生産性を伴わない「中間管理職」はコンピュータが担当する可能性が高い。

実際、決算情報を報道するニュースサイトの記事なんかは「キーワード」と「数字」を与えればニュース記事を自動作成する事も行われています。

決算サマリー

 

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完全自動決算サマリー by NIKKEI

http://pr.nikkei.com/qreports-ai/

また、自動運転技術による無人ドライバーの車も実用化されつつあります。

運転なんて周りの状況判断など「不測の事態」が山ほどあるのにそれを判断することも可能となっているんです。

コンピュータの進化は比例的ではなく、反比例的に飛躍している事を覚えておいた方が良い。

導入は会社にとって人的リスクの高い場所から

先にも言ったように昨今ではSNS等での炎上を避けたいと考えています。炎上すると企業のブランドイメージが下がる。 

そうならないように人的リスクが高いところからコンピュータ化が進められていく。

するとその部署で働いている人は違う部署で働くようになる。

今の日本でも形の上では「終身雇用制度」が主流であり、日本の法律も一度就職してしまえば中々リストラしづらい雰囲気があります。

雇用を守るため（コレもブランドイメージを保つためなんですが）という理由であえてコンピュータ化をしない事もある。

・・・と思うじゃ無いですか？

でもアメリカでは「レイオフ」をいう制度が一般的にある。

この制度が日本では導入されないという保証は無い。

むしろ、グローバル化の流れの中ではレイオフ制度を導入する会社が現れてもおかしくない。

人を介さなくても現場が回るようになれば人はいらない。

近い将来に起こりえることなんですよね。

これからの働き方を考えよう

これらの事が起こりえるのは様々なジャンルに及びます。

しかしながら、これは「合理的」が有効であるジャンルに限定される。

人を（精神的な意味で）育てたり、人が楽しく生きていく事は人にしか出来ないこと。

人は「楽」をするために発明し、働いているのが「今」だとしたら

これからは人は「楽しむ」為に発明し、働いていくのが当たり前になるのかも知れません。

今の時代、一つの職（色）に縛られること無く、様々な可能性を考えながらあなただけの「働き方」を見いだしていくことが重要です。

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「○○をやらなければいけない」

「○○すべきだ」

ってよく聞くと思います。アナタもそう思っていること沢山あるんじゃ無いですか？

でもね、それって只の「価値観」に過ぎない。

価値観だから受け入れることも拒否することも出来るんだぜ？って話。

どーんと構えていこう。

本当にやるべき事って何？

人と話していると

「アナタは間違っている○○すべきだ」

とか

「○○やってこそ一人前だ」

とか

「○○しないと」

とか聞いたことありませんか？

○○に入るキーワードとしては

• 残業問題
• 部活動問題
• 朝活
• 読書

などなど。

関わっている職種なんかによっても変わってくると思いますが。

これらの「世間では流行っている（当たり前な）んだから、やらないと世間から置いていかれる」感が蔓延しているように感じます。

特に最近はSNS等を通じて情報が以前よりも早く伝達するというのもあって、なんかいつも見えない何かに追われている様に見える人も多い。

「あれしなきゃ」

「これしなきゃ」

「こんな内容じゃ人に話せない」

「このままだと周りから陰口を叩かれる（かもしれない）」

なーんていう幻想と一生懸命に戦っている。

そしてその姿を「頑張っている自分」と美化して更に頑張るというスパイラル。

幻想に対して頑張っているから周りから見ると滑稽なんですよね。

本当にそんなの望んでいるのって誰なの？自分自身に酔ってるだけじゃないの？って。

何を隠そう、コレは以前のダイコク自身の事を言ってたりします。

ハズカシイネ(*・ω・)

でも、これが人事だとはとても思えない人もいるんじゃ無いでしょうか？

やらなければいけないと思うことが沢山ありすぎて、そしてそれが次から次へと出てくるんです！

辛いっ！

逃げたい！

でも、逃げられない！

やるべき事リストがスケジュールに対してキツくなってくる！

トラブルが発生

スケジュールが回らなくなる！

リスケジュールするにも「やるべき事」だからやらないといけない！

残業！残業！

徹夜！徹夜！

なんとか回避！

・・・のスパイラル。

楽しくないですね。

本当にそれって誰かが求めているモノなんでしょうか？

求められているモノは「頑張ること」じゃなくて、「結果」を出すことじゃ無いでしょうか？

本当は「アナタが求めているもの」って何ですか？

１回、背負っている使命感を置いておいてゆっくり考えてみませんか？

やるべき事というのは価値観。だから絶対的なモノじゃ無い

「アナタは間違っている○○すべきだ」

「○○やってこそ一人前だ」

「○○しないと」

これらのキーワードは誰発信かと言えばアナタでは無い第3者からの発信である事が多い。

自分発信の事だと思うかも知れませんが、なぜそう思うのか？を問い詰めれば

××さんが言っていた

とか

会社のルールだから

とか

結局は第3者から発生したのが理由である事って結構ある。

「すべきこと」と言うのは自分以外の人からもたらされる価値観であると言えます。

だから、場所や条件が違えば簡単に覆されるモノなんです。

大分昔、ある会社の人事の人から聞いた言葉で

「我が社の”色”に染まって欲しいから中途採用よりも新卒の方が良い。中途採用者は他社の色に1回染まってしまっているから色抜きが大変」

的な事をおっしゃっていました。

「我が社の色に染まって欲しい」

というのは

「自社の方針が当たり前だと思え」

という強制的な意味合いを含みますよね。

そして従業員はそれを「あたりまえ」「常識」として刷り込まれていく。

それが絶対的な真実であるかのように思っていく訳です。

仕事を辞めて別の仕事に就くと「常識」が「非常識」になるケースが出てくる。

絶対的な真実だと信じている人は

「そのやり方は間違っている」

と勘違いから対立するケースが出てくる。

これはまじめである人に多く見られるパターン。

「まじめ」っていうと聞こえは良いけど、裏を返せば「盲目的なバカ」とも言える。

ま、ダイコクの事なんですけどね。

「郷に入っては郷に従う」って　ことわざ　があります。

これって端的に言えば「価値観を共有せよ」って事です。

所変われば価値観も変わる。価値観を共有することが大事

絶対的な正解って言うのは無い

これだけは覚えておこう。

まとめ

「やるべき」って思っている事は価値観によって変わるモノ。

それは「やらないと間違いである」という事では無い。

・なぜやるのか？

・やるとどうなるのか？

・やった事で満足を得られるのは何か？

をよく考えて欲しい。

そこに意味を見いだせないのであれば「やる必要があるのか？」について1回考えてみる。

反対に「自分の価値観に反する　すべきこと」が出てきた時に

その真意について納得が出来るのであれば自分の中の価値観に組み込んでいく。

そうやって「足し引き」することによって自分をバージョンアップ出来る。

自分の中の「価値観」を大切にいこう

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今日は何もしたくないなぁ〜。やりたい事が浮かばない・・・

そんな日って無いですか？ダイコク、結構やりたくない日が続いたりします。

そんな時は何もしなくても良いんだよ。

何もしないというコトを「実行した」時点でやりたかったコトをやっているんだから。

やる気が無いタイミングってあるよね

昨日、あれだけ「明日はやるぞ！」と熱い気持ちで決意してたのに次の日になったら全くもってやる気が無くなっているコトがある。

理由はその時によって様々

• 起きてみたら気温が寒すぎて動けない
• 昨日はなんであんなにワクワク出来ていたんだろう？
• めんどくさくなっちゃった
• 次何をやれば良いのか？が分からない
• 楽しいと思っていたことが本当は楽しくなかった

ガジェット系をメインで扱うブロガーを名乗っているダイコクのアイデンティティはブログを書いてこそ！と思っている部分がある。

しかしながら、毎日ワクワクした製品に出会えるか？と言えば中々それは難しい。

長期連休中なんてメーカーもお休みだから新製品なんて出てこない。

そんな中で「新製品ネタを書かなきゃ！」とはとてもじゃないけど思えない日もある。

でも、ブロガーとしてはブログを書かないといけないんじゃ無いか？というジレンマを抱えたりもする。

やる気が無いときは「何がやりたいのか？」を明確に

やる気が無いからやらなくていいや〜！と端的に思うのは間違ってます。

人間って基本的にはサボり魔が支配している。「やる気が無いからやらなくて良い」というのは禁断の呪文のようなモノです。

だからやる気が無いときは「何がやりたいのか？」を明確にしてみると良い。

ダイコクの場合、メインでブログを書いているのは朝の5時前後が基本。

このとき、やる気がわかない理由は

• 部屋が寒すぎる
• 寝不足で眠たい

という理由である事が多い。ココでの解決策としては

• 部屋が寒すぎる　→　部屋を暖めてみる
• 寝不足で眠たい　→　ちょっと仮眠する

が上げられる。すると、「解決策というやりたい（やらなければいけない）事」が出てくる。

コレって超重要。

ブログを書くコトに主眼を置いていると、何か良いネタはないものか？と言うことに注力してしまいその他の環境面についてはおざなりになってしまう。

ゴールに向かうためにまずは何がしたいか？

について注視することがとても大事になってきます。

何がしたいか？が明確になっていれば何もしなくても良いと認める

何がしたいか？が明確になった所で「それを今やりたいか？」については別問題。次のステップが明確になっていてもそれを実行するだけの気力が出てこないコトなんて沢山ある。

気力が出てこない理由は１つだけじゃ無い。色々な要因が重なっているんだ！と自身では漠然と理解できていると思う。

それはとても大事なこと。

我々は機械では無い。感情を伴った人間なんだよ。

何もしない日もあるさ〜♪と簡単に構えていくのが大事。

それを「やらなかった罪悪感」で押しつぶされそうになる気持ちを持たないこと。

アナタにとっては

やらないこと＝悪いこと

かも知れないが、ダイコクから見れば

やっていること＝凄いこと

なんだよね。

皆が皆そうやって考えて動けるわけじゃない。

ダイコクもそうだけど、自分が出来る事って相手も出来る事と勘違いしやすい。

だから次のステップが明確であれば何もやらなくても良い。

次にやるべき事が分かっているアナタは既に強みを握っている！

まとめ

そうやって日々を過ごしているとやりたい事が１つだけじゃなくて無数に増えてくる。

無数に増えたやりたい事について全て次のステップが分かっていれば凄くないですか？

あとはやる気が出てくるのを待つだけ♪

その目覚めは突然やってくるものなのでワクワクしながら待っていよう！

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最近、自己紹介すると「ガジェットって何ですか？」ってよく聞かれるようになりました。

それだけ交流の幅が広がってきたと言うことですな。

では、ダイコクが考える「ガジェット」とは何か？について一度振り返ってみたいと思います。

ガジェットとは

一般的に使われている「ガジェット」は

道具、装置、仕掛け

という意味があります。

更に、その中でもデジタル家電の事を指して

デジタル家庭電化製品のうち、デジタルカメラや携帯電話、携帯ゲーム機など、目新しい小型の電子機器を指す用語

とWikipediaには記されています。

ja.wikipedia.org

 

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Wikipedia

https://ja.wikipedia.org/wiki/ガジェット

ダイコクが考えるガジェットはこの要素に対して

日々の生活をワクワクさせてくれるツールという要素が加わります。

ガジェットは大好きなんですが、それがダイコクにとって役立つ可能性があるモノじゃないといけない。

ガジェットという言葉が分からない人には

• スマホ
• PC
• タブレット
• デジカメ
• 電子書籍
• 車（主にハイテクなもの）

これらに関わる本体や周辺機器

という説明をしています。

ガジェットという便利なモノがあるという事を伝えたい

これらのガジェット製品って、普通に生活していれば見逃してしまいがちなモノも沢山ありますよね。

また、存在は知っていてもどんな風に便利なのか？がよく分からない製品もある。

そういう製品を世の中に紹介して広めたいという野望から生まれた「ガジェット大好き」という肩書き。

ガジェットって使い方次第で生活環境を劇的に変えてくれるモノもあるんです。

ダイコクは以前「なんでデジタル家電についてそんなに幅広く知っているのか？」と聞かれたことがあります。

それはデジタル家電が大好きだから。そして大好きなモノを調べていくのは当たり前でしょ？と思っていた。

でも、それはどうやら一般的では無いらしい。

それであればダイコク目線で発信していくことで興味がある人を掘り起こせるんじゃないか？と思ったのです。

便利なモノであれば使いたい人はいっぱいいる。

そう思う人に届ける為にガジェットを紹介していますよ。

まとめ

ガジェットって一般的な言葉だと思っていたらそうでは無かった。

あくまでもデジタル機器が好きな人々の中で使われている言葉に過ぎないことが分かりました。

でも、説明すると、「あ、自分もそういう製品好きです！」と言って貰えることもしばしば。

これからもガジェット製品を伝えるべく、活動の幅を広げていきたいと思います。

ガジェット愛がとまらない

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残業規制について考えてみる。そもそもなんで残業するの？

残業は悪なのか？

長時間労働の是正として、企業としてこんな取り組みをしている会社もあります。

Yahoo!ニュース

 

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はるやまが「ノー残業手当」導入　4月から、健康配慮し業務効率化 （山陽新聞デジ...

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170112-00010000-sanyo-bus_all

一部引用すると

長時間労働を是正しようと、はるやまホールディングス（HD、岡山市北区表町）は、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入する。社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙い。

　スーツ販売の子会社・はるやま商事（同）と合わせた計約1200人（課長級以上を除く）が対象。残業時間ゼロの社員に月額1万5千円を支給する。残業した社員についても、残業代が1万5千円に満たない場合は、手当と同額になるよう差額分を支給する。

 

このような取り組みらしい。企業としては新しい取り組みでそこで働いている人にとっては従業員のことを考えてくれる良い会社だと思う。

しかし、その実態は企業としても残業費用の圧縮を目指した取り組み。

コレってWin-Winの発想になるから良いのか。

そもそも、長時間労働はなんで発生しているのか？残業＝悪なのか？

我々は効率化という呪縛に縛られていないか？

もう一点気になるのは、「業務の効率化を促すのが狙い」ってある。

そもそもの話、ココの会社の従業員はそんなに効率の悪い仕事をしているのか？と言うこと。

そんなことはあり得ない。

企業や業種によっても方法論は違うけど、従業員は毎年、売上・利益率を向上させるために努力をしている。

努力によって売れれば良いけど、それだけじゃダメだから効率を上げるための活動はどのグループもしていることだ。

必ずと言って良いほど、どの会社にもそういう意識の高い社員は１人はいるはずだ。

会社はそういう人たちの努力を無き者にするこの言葉を使うべきじゃ無いと思う。

世の中の人に説明するのにこれだけ簡単に伝わる言葉はない。「効率化」っていう魔法の言葉を言えば誰もが納得する。

ココで言われているのは「個人の業務の効率化」だが

本来、すべきは「会社組織としての効率化」では無いのか？と思う。

それなのに毎年やるべきコトが増えていき、仕事量は増えていく。

残業規制で早く帰りなさいと言うが、個人としての負担量は変わらない。いや、業績を右肩上がりにするのであれば毎年負担は増えていく環境下にある。

残業することで見えることもある

特に新入社員は覚えることがいっぱいだ。

ベテラン社員が１ヶ月で１０の仕事をするとすれば新入社員は１〜２の仕事しか出来ないこともザラにあるだろう。

残業をさせないと言うことは新入社員は１〜２の仕事でも良いと言い換えれる。

しかし、３くらいの仕事をして貰うことが成長を促す。

そのためにする残業は必要な事では無いのか？

コレは「個人の業務の効率化」に当てはまる部分だが、この残業は悪になるのか？

残業＝悪と紐付けるのは簡単だ。

しかし、残業するのにもそれなりの理由があるのでは無いか？

その辺りをしっかりと考える機会を会社として働く社員として考える機会が必要な時代

残業ゼロがすべてを解決する――ダラダラ社員がキビキビ動く9のコツ

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職場の問題地図 ~「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方

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夢を叶えるために必要な事って夢を持つことなんです、

夢、持ってますか？

夢を叶えるために

卵か先か、にわとりが先か？という話に聞こえますが、コレって超重要。

夢を叶えたい！って誰もが思うじゃ無いですか？

でも、「夢はなんですか？」と聞かれると答えられない人が多い。

答えてくれる人もいるのですが

• 幸せになりたい
• 楽したい
• お金持ちになりたい

など、超漠然としている状態の人が多いように感じます。

って言っているダイコクもそうだった。

これって夢なんですかね？漠然としすぎていて本人もどういう状態になればそれが達成できるのか？が分かっていないことが多い。

これは叶えたい夢と言うよりも、こうあれば良いのになぁという状態を表しているだけ。

夢は具体的に持とう

それじゃ、どうすれば良いのか？と言うと

具体的にしたいコトを夢として持とう

具体的な夢であればゴールが設定できる。

ゴールが設定できれば道のりを設定できる。

道のりを設定できればスタートすることが出来る。

このように夢を持つことで夢を叶えるための道筋が出来る。

夢を叶えるためには夢を持とう

叶えたい夢も形が無ければ叶えることが難しい。

まずは夢を持つコトから始めてみよう。

子供が夢を確実に叶える方法 そのために親がすべき29のこと

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メールチェックしていたら怪しいメールが来ていたのでご紹介。

慌てず、騒がずにまずはチェックする事が大切です！

詐欺メール？

私宛に以下のような文面のメールが届きました。（原文まま）

お客様のLINEアカウントに異常ログインされたことがありました。お客様のアカウントの安全のために 、ウェブページで検証してお願いします。

こちらのURLをクリックしてください。安全認証

www.line.me/

 

 

LINE Corporation

 

さて、困った!大変だ！と思って「www.line.me/ 」に貼られていたリンクをクリックしてはいけない。

今回来たメールには３つの違和感があるのに気づいたからです。

違和感その1：件名が「LINE」

件名って、そのメールの内容を示すワードを書くじゃ無いですか？

それなのに件名が「LINE」のみ。

スッゴい違和感を感じた。

違和感その２：文面が変

先に文面を載せましたが、読んでみてどうでしたか？

日本語が微妙に変。

「異常ログインされたことがありました」

とか

「ウェブページで検証してお願いします」

って日本語としては違和感ありまくり。翻訳ソフトでも使ったかのような言い回しになっています。

この時点でいよいよ怪しいわけです。

危険を知らせるメールなのでやばい！という感情が先に来てしまい、文面をしっかり読まない可能性もありますが。

違和感その３：ログイン情報等の連絡はLINEメッセージで届く

LINEにはPCアプリを利用してPCからログインすることも出来ます。

その際に初めての場所からだったり、ログイン失敗した場合はLINEアプリのメッセージとしてその旨の連絡が来ます。

しかし、今回はメールアドレスにその情報が来た。

この時点でダイコクの中では怪しいという直感が働いたのです。

やっぱり詐欺メールだった

来たメールの中にリンクが貼られているのですが文面と違うリンク先に飛ばされるように設定されていました。

リンク先は「linelin.me」

LINEはline.meだから注意が必要。

linelin.meについてドメインのWHOIS検索で調べてみたところ

2017/1/3に取得したばかりのサイトでその持ち主は中国の人のようです。

アクセスはしないようにしましょう。

まとめ

LINEの乗っ取りが昨今で流行していますが、パスワードを難しいものにしておけばそれをある程度防ぐことが出来ます。

しかし、こういう詐欺メールを信じてしまい、移動先のサイトでパスワード入力してしまうと

その途端にアカウントを乗っ取られてしまう可能性があります。

怪しいメールはまず疑うことから。注意しましょう！